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市劳动和社会保障局的主要职责

（一） 负责贯彻实施党和国家关于劳动和社会保险工作的方针、政策和法律、法规，拟订本市劳动和社会保险工作的规范性文件和改革方案、实施办法、发展规划、计划，经审议批准后组织实施。

（二） 统筹管理和负责全市城乡劳动力资源开发利用和劳动就业工作；规划和指导劳动力市场;知道全市劳动就业服务机构工作；组织实施再就业工程；负责政策性安置和劳动力调配工作；按 分工管理公民出境就业和境外人员就业工作；负责外国在湖从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构的资格管理。

（三） 根据国家 颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法；推行国家职业资格证书制度和就业准入制度；综合管理全市技工学校、就业培训中心和社会力量举办的技能培训、鉴定机构；负责管理在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；综合管理全市 工人技术等级考核工作；组织实施劳动预备制度。

（四） 负责协调各类企业的劳动关系；实施对各类企业集体合同的审核和劳动合同的签证、管理；负责劳动争议处理工作；实施全市劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；指导各类企业的劳动管理；指导企业富余职工、下岗职工的分流安置。

（五） 依法行使国家劳动和劳动保护、社会保险的监督检查职权；组织实施劳动监察工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，并依照法律、法规进行监督检查，对违法行为作出处罚。

（六） 负责全市企业职工工资的宏观调控工作，研究制定并组织实施本市企业工资指导线、工资挂钩、低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审查企业工资集体协商的协议；依法监督企业工资支付行为。

（七） 制定全市养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查；指定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；组织实施劳动能力鉴定、工伤认定、定点医疗机构和定点零售药店的资格认定。

（八） 制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；对全市社会保险基金预决算提出审核意见；对全市社会保险基金管理实施行政监督；指定全市社会保险经办机构的管理规则；组织实施社会保险服务体系建设规划。

（九） 承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络。定期发布劳动和社会保险事业统计、信息资料及发展预测报告。承担市劳动争议仲裁委员会、市社会保险委员会、市劳动鉴定委员会的日常工作。

承办市委、市政府交办的其他事项。

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